教育方針

済生会では看護師のキャリア支援において、個人の成長と組織の活性化の両立を重視しています。看護職員一人ひとりがキャリアを積み、仕事の満足度を高めながらジェネラリストとして熟練した看護師を目指す、また、将来的にスペシャリスト、看護管理といった分野で専門性を発揮するなど、自己実現を目指す方向性を明示しています。

また、新しく看護師になる新人ナースには手厚い「新人研修」、スキルが身についてきた中堅ナースには「リーダーシップ研修」など、ライフステージやスキルに応じて、多様な研修を施設・地域ブロック・本部で実施しています。