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奈良
奈良病院
25.08.19

ローテーション研修で配属後のイメージを

ローテーション先の各部署で先輩職員から手取り足取り丁寧に指導を受けます。写真は手術室でガウンの着方を教えてもらっています。

奈良病院では看護部長の提案により、新人看護師のローテーション研修を試みました。期間は4月4~30日の約1カ月間。目的は、看護専門職として職場イメージを獲得し、働く自分の姿を思い描き、配属後のリアリティーショックを緩和することでした。新人看護師6人にとっては看護師としての第一歩を踏み出す大切な時期。個々に合った配属先を決定するのは難しい選択です。そこで、八つの部署で研修をした上で部署を決定することにしました。研修後のアンケートでは、新人看護師から「自分が病棟で働くイメージができた」、受け入れ部署からは「配属後も研修で関わった看護師がいると安心感につながると思う」との意見がありました。現在、新人看護師たちは5月1日に決定した部署で指導を受けながら頑張っています。