「日本一働きやすい病院」で大賞&ベストプレゼン賞をダブル受賞
7月18日、東京ビッグサイトで開催された「日本一働きやすい病院AWARD2025」に〈神奈川〉横浜市東部病院看護SNSチームが大賞&ベストプレゼン賞をダブル受賞しました。同院では「働きやすいから挑戦できる、挑戦できるから看護が楽しい」をモットーに雰囲気の良い職場作りや、勤務時間を意識した労務管理、新人教育や認定研修への支援など、多方面で職場環境の向上を推進。看護師のやりがいと成長を両立させる具体的な工夫が多数発表しました。今年は全国各地から20の医療機関がエントリーし、会場およびオンライン参加者が投票により審査。「看護師がいきいきとして働いている」「働きがいがある」「最も会場を盛り上げながらプレゼンテーションをしている」と思う医療機関として最多数の投票数を獲得しました。これからも看護師たちがますます働きやすく、活躍できる病院となれるよう頑張ってまいります。
横浜市東部病院の予選発表動画はこちらhttps://youtu.be/2vcyUXkLeDQ?si=nut4Yn3pOeZvghWF
横浜市東部病院ホームページ記事はこちらhttps://www.tobu.saiseikai.or.jp/news_a/43522/
「日本一働きやすい病院アワード」とは?
看護師支援事業を行なうマインヘルスケア株式会社が運営するオンラインコミュニティ「ナースライフバランス研究室」の有志メンバーナースまつり実行委員会による「ナースまつり2025」内で行なわれるイベントです。看護師が働きやすく、やりがいを感じられる取り組みをする病院の優れた事例を共有し、看護師の職場環境の活性化を目指すアワードとなっています。
そのほか「全国的に評価されている済生会看護の取り組み」はこちらをご覧ください。
▼ 機関誌「済生」2026年1月号にインタビューを掲載しました。
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26.10.13
愛媛
松山病院
知識向上の意欲高まるローカルDMAT研修
〈愛媛〉松山病院では、7月25・26日の2日間、同院のスタッフ4人(看護師2人、理学療法士1人、事務職員1人)で愛媛県庁会議室で開催された愛媛県ローカルDMAT研修に参加しました。ローカルDMATとは、主に県内での大規模災害や局地災害に対応する災害派遣医療チームです。
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26.10.08
山口
豊浦病院
2階西病棟で新体制始動 多職種がチームでケア!
〈山口〉豊浦病院2階西病棟(36床)では、6月より看護師や多職種が連携し患者さんを評価する体制として地方厚生局に認められた「看護・多職種協働加算1」の施設基準を取得しました。入院時から患者さん一人ひとりに最適な医療・看護を提供するため、理学療法士・管理栄養士・臨床検査技師などの多職種連携を推進しています。
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26.10.08
大阪
中津看護専門学校
済生丸やハンセン病患者・家族の思いを学ぶ
7月15・16日、〈大阪〉中津看護専門学校の3年生が岡山県へ看護ゼミナール研修に行きました。1日目は倉敷市の阿知神社で国家試験の合格祈願後、水島港の済生丸へ、2日目は瀬戸内市にある国立のハンセン病療養所・長島愛生園へ行き、多くの医学的知見や差別の実態を学びました。
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