川口総合病院

　今年度入職の新卒事務職員を対象とした「事務職員初任者研修」が5月1日に始まりました。
　月1回、全6回のプログラムで、初回は「仕事のルール」をテーマに社会人の基礎を学びました。
　また、埼玉県済生会支部の小池要子支部長をお招きし、ご自身の経験や、そこから得た仕事への姿勢についてお話しいただきました。先輩職員が講師を務め、職種による働き方や経験の違いを知る中で、受講者は「働くこと」の面白さを実感した様子。仕事だけでなく人としても多くを学びたいと思える研修となりました。
　研修後のアンケートで、疑問点があれば担当職員から直接お返事をいただけるのも大変うれしいポイントです。

　〈埼玉〉川口総合病院整形外科は、2025年度に脊椎手術年間1000件を達成しました。整形外科主任部長を兼務する新井嘉容副院長が着任した2013年当時は約660件。病棟・手術室のスケジュールや将来のマンパワーを見据え、「この病院なら1000件を目指せる」とチームで取り組み、外来、手術、病棟管理、術後ケアまで一丸となり、12年かけて大きな節目に到達。超高齢社会のなかで、患者さんの状態に応じた理にかなった術式の選択や、低侵襲化、周術期の安全管理を追求してきたことも強みです。
　新井副院長は「1000件を記念で終わらせず、当たり前の水準にしたい。脊椎の分野はまだまだ発展途上なので。“こうすればもっと賢くできる”という柔軟な発想で工夫し、さらに医療をいい方向に進めてもらえれば」と若手医師に期待を寄せています。

　4月1日、令和8年度入職式を講堂で開き、新たに81人の職員を迎えました。
　入職式の後は3日間にわたり、済生会の理念を学ぶ講義や災害対策訓練、ワークショップなど多岐にわたる新人オリエンテーションを実施。新入職員からは「研修を通して、済生会や当院の理念、目指す姿、今後意識すべきことを学ぶことができ、自分が何のために働くのかを改めて考える機会になった」「年代の異なる人たちとも“同期”として新鮮な気持ちで参加できてうれしかった」などの声が寄せられました。
　新たな仲間たちが、医療従事者として一歩ずつ成長していくことを期待しています。
　埼玉県済生会川口総合病院へ、ようこそ。