4月16日、災害拠点病院として通信遮断に備えた電子カルテ閲覧訓練を実施しました。今回はデータセンターのバックアップ（SS-MIX）を衛星インターネット「Starlink」で参照する試みで、職員50人が参加。本番運用へ向けた貴重な機会となりました。
　会場の富山病院会議室では通常回線と衛星回線を並列し、通信速度や操作感を検証。参加者は実際のデータを用い、アレルギー情報や処方歴の参照手順を熱心に確認しました。「スムーズで安心した」との声の一方、「画像の一部が閲覧不可」といった制約も再認識されました。
　当院DMAT2隊の業務調整員2人を対象とした機器設置訓練も実施し、迅速な通信環境の構築手順を習熟しました。

　1月6日、島根県東部を震源とする地震が発生し、岡山市でも震度4を観測しました。岡山済生会外来センター病院では迅速な対応により患者さんの安全に大きな影響はなかったものの、現場からは「実際に避難誘導が必要になった場合、十分に対応できるだろうか」という声が上がりました。
　そこで、防災体制を改めて確認するため「避難経路ラウンド」を実施。2月5日、12日、13日の3日間、看護師や委託会社スタッフなど多職種約70人が参加し、院内を歩きながら非常口や消火器、防火シャッターの位置などを確認しました。また、防災関連会社の助言も受け、より実践的な点検を行ないました。参加者からは「天井を意識して見ることでシャッターの位置を初めて把握できた」といった声も聞かれ、防災意識の高まりを感じられました。

　3月2日、〈大阪〉中津病院手術室でグレードA（超緊急）の帝王切開のシミュレーションを行ないました。
　グレードA帝王切開とは母体もしくは胎児、もしくはその両方が非常に危険な状態にあるため、医師の宣言から20分以内で迅速な胎児の娩出を目指す帝王切開のことで、母体や胎児を最優先に助けるために、産婦人科医師、産科病棟助産師、麻酔科医師、手術室看護師ら多職種が連携し、最優先で対応します。
　シミュレーションでは役割を決め、それぞれがマニュアルを軸に迅速かつ臨機応変に対応。事後に振り返りを行ない、よりスムーズに動けるよう意見を出し合いました。
　このような活動を繰り返しながら、緊急の事態に少しでもスムーズな動きができるよう、日々のトレーニングに取り組んでいます。

　2月28日と3月1日の2日間、水戸協同病院と共同で第25回水戸医学生セミナーを開催し、全国から12人の医学生が参加しました。目的は救急における迅速な初期対応の重要性を理解することです。
　1日目は講義や実技研修を実施。2日目に行なったメディカルラリーでは、医学生たちが難度の高いシチュエーションに対応し、頼もしい姿を見せました。なかには「全然動けなかったので勉強して再びリベンジしたい」などの感想もありました。
　〈茨城〉水戸済生会総合病院の千葉義郎臨床研修センター長は「救急領域に関心のある医学生が参加してくれるので、医学生とは思えないレベルの高いメディカルラリーとなり、当院の研修医たちも大いに刺激を受けています」と語りました。

　4月1日の入職式終了後、4月1～2日の2日間でみっちり座学での研修会を行ないました。
　新入職員18人の集まった会議室では、おなじみの「済生会人として」を使った講義から始まります。その後、各部門や各科（課）の責任者が作ったスライドで当院の成り立ち、各部署の役割、就業規則、医療安全、感染対策、情報セキュリティ、防災対策などなど……当院の職員としての大事な講義を受け、知識を蓄えます。
　この2日間が終わったあとは、さらに各部署ごとの研修が行なわれることになります。最初は学ぶことが多くて大変だと思います。とても1回の講義で覚えきれるものではありませんので、資料はこれからも何度も読み直してくださいね。それでは2日間、おつかれさまでした！

　4月1日、入職式と新人研修を開催し、新たに加わった職員が医療人としての第一歩を踏み出しました。今年度は組織の一体感を高めるため、初めて支部施設と合同で開催。同じ志を持つ仲間113人が一堂に会する機会となりました。
　研修では恒例の「ウェルカムカフェ」を実施し、テーブルを移動しながら同期同士で大切にしたい心構えなどを共有しました。施設の枠を越えたつながりが生まれ、今後の連携強化につながる有意義な一日となりました。
　福井県済生会病院では今後も、人材育成と組織力の向上に取り組んでいきます。

　4月1日、令和8年度入職式を講堂で開き、新たに81人の職員を迎えました。
　入職式の後は3日間にわたり、済生会の理念を学ぶ講義や災害対策訓練、ワークショップなど多岐にわたる新人オリエンテーションを実施。新入職員からは「研修を通して、済生会や当院の理念、目指す姿、今後意識すべきことを学ぶことができ、自分が何のために働くのかを改めて考える機会になった」「年代の異なる人たちとも“同期”として新鮮な気持ちで参加できてうれしかった」などの声が寄せられました。
　新たな仲間たちが、医療従事者として一歩ずつ成長していくことを期待しています。
　埼玉県済生会川口総合病院へ、ようこそ。

　4月1日からの3日間、山口総合病院では新卒21人・中途採用者4人の計25人を対象とした新人研修を行ないました。医療人としての自覚を高め、病院組織への理解と新規採用者としての心構えなどを学ぶことを目的に、郷良秀典院長をはじめ、職員が講師を務めました。また外部講師による接遇研修では、マナーや言葉遣いの重要性を学びました。
　一方、新人の絆を深める「他己紹介」や「グループワーク」、屋外での「ウォークラリー」も実施。ウォークラリーは、山口市街を舞台に、開放的な環境の中で交流を深める機会となりました。
　初日は緊張の面持ちだった参加者も最終日には晴れやかな笑顔に。研修後のアンケートでは「多くの気づきを得て自信につながった」「同期とのつながりが心強い」といった前向きな声が多数寄せられました。

　2月4日、富田林市老健けあぱるに〈大阪〉富田林病院から救急看護認定看護師1人をはじめ、BLS（基本的な生命維持）指導ができる専門職員6人が訪問し、BLS研修を実施しました。
　介護士や事務職員など施設の職員27人が参加し、AEDの操作方法や、専用の人形を用いた心肺蘇生法の練習など、施設入所者・利用者の命を守るという強い使命感で実践的な研修に取り組んでいました。
　練習を重ねる中で、心臓マッサージの交代のタイミングを合わせる難しさや、AEDを使用する際の周囲の安全確認の重要性などを体感。繰り返しの実践を通じて、実際の状況に備えることができました。

　〈大阪〉富田林病院はこの度、厚生労働省から特定行為研修指定研修機関として認定を受け、2025年12月から第1期生として当院の看護師2人が研修・実習を開始しました。
　指定研修機関は現状まだ少なく、当院での取り組みも大きな一歩です。
　2月17日の研修では、更谷循環器内科部長から心音の聞き方や聴き分け方についてのレクチャーを受け、専用の人形を使用しての実技練習も行なわれました。姿勢や聴診器を当てる場所、心臓の動きに合わせて聞き取るポイントなど、実践に即した指導が行なわれ、看護師たちは深い学びを得ています。
　特定行為研修は実務経験5年以上の看護師が対象で、今回は院内看護師からスタートしましたが、今後は地域からも受け入れを行なえる体制を目指しています。