11月22日、兵庫県病院では大規模災害を想定した災害訓練を実施しました。防災委員会主催のもと、職員160人が参加。当院が北神地域の基幹病院として災害発生時に医療提供体制を維持し、適切に対応できるかを検証することを目的としています。
　訓練では、消火班・診療班・情報班・施設班・調達班・総務班の6班に分かれ、事前に作成したアクションカードに基づいて災害発生時のシミュレーションを実施。今回の訓練を通じて多くの課題や改善点を確認することでき、実際の災害に備える意識を高める貴重な機会となりました。
　今後も年1回の開催を予定しており、より実効性の高い訓練となるよう改善を重ねながら、災害への備えを強化していきます。

　11月19日、総合防災訓練を実施し、職員20人が参加しました。
　今回の目的は「災害時の水の確保」です。職員総出のリレー形式で、3階の浴槽に水をためる訓練を行ないました。
　今回はぶっつけ本番で、20リットルのポリタンクを使用しましたが、適切な水量が分からず手探りでのスタートとなりました。実際にやってみると、満タンでは重すぎて運べないことが判明。7割程度が適量であると分かりました。最終的に職員12人が連携し、非常階段を使ったリレーによって、約30分で水を張り終えることができました。
　浦﨑弘之施設長は「あえてぶっつけ本番で訓練することで、何が必要か、どうすれば負担が少なく済むかが分かると思いトライしました。皆汗まみれで頑張ってくれました」と話していました。

　9月26日に防災・災害対応委員会で「給食用エレベーター停止時の対応」をテーマに研修会を行ない、看護師・MSW・事務員・DMATの約20人が参加しました。
　昨年元日の能登半島地震発生時、新潟病院では給食用を含むエレベーター全機が停止。病棟内に配膳車を運び入れることができず、当院のDMATや各部署職員の協力を得て、当日の夕食をリレー方式で配膳しました。
　研修は「震度4の地震が発生したものの施設に大きな被害はなく、食事は提供できる」という想定で実施。7～10階の間でリレー方式での配膳を練習しました。
　当院は10階建てで、厨房は1階で病棟は9階まであり、配膳には多くの人員や労力が必要です。災害時の人員確保の課題はありますが、いつ起こるか分からない災害に備えることができました。

　3月6日、NTTデータグローバルソリューションズから「IZANO2」と書かれた大きな段ボールが5個、〈大阪〉軽費老人ホームケアハウスつつじ荘に届きました。折りたたみ防災ヘルメットを利用者さん・職員分の45個、ご寄贈いただいたのです。
　いつか来る大規模災害に向けて、日頃から防災訓練やBCP計画など万全な備えを！……と準備を進めていたところへの思いもよらないご厚意に「やった～！」と飛び上がって喜んでしまいました。
　これからも入居者さんの安全確保のために知識と意識を高め、このヘルメットのように固い決意をもって災害に備えていきたいと思います。今回の温かいご支援は、有事の際にきっとその一翼を担ってくれることでしょう。

　2月19日に地元の坂町立小屋浦小学校5年生7人と施設利用者30人の交流会を開催しました。
　平成30年7月に発生した西日本豪雨災害でこの小屋浦地区は甚大な被害を受けました。大半の児童がこの災害を経験しており、自らの経験や防災についての知識を盛り込んだ紙芝居を手作りし、当施設の皆さんに読み聞かせをしてくれました。
　利用者の皆さんは子どもたちによる紙芝居を聞きながら、時に笑い、時には涙を流していました。子どもたちの純粋な思いとともに、防災の大切さを改めて実感した時間となりました。

　2月15日に鹿児島県原子力防災訓練に連動した「屋内退避施設稼働訓練」を行ないました。これは、万が一の原子力災害時に迅速に退避施設を運用するための訓練で、施設の概要や最低限の稼働方法を職員が理解し、習得することが目標です。
　当日は事務、看護部、コメディカル部門などから16人が参加。訓練では県の全面緊急事態発令と合わせて施設の稼働を実施しました。参加者は設備の整備経緯や機能について説明を受け、その後、実際に屋内退避施設を稼働しました。
　参加者からは「部署の垣根を越えて全力で訓練に取り組むことができた」と肯定的な声が上がりました。今後もこうした訓練の定期的な実施を継続し、有事の際に職員一人ひとりが迅速に対応できるような体制を整えることを目指します。

　1月18日、夜間を想定したふじの里基幹福祉避難所およびなでしこ神戸福祉避難所の開設訓練を実施しました。職員26人が参加し、神戸市職員3人が見学に訪れました。
　「基幹福祉避難所」とは神戸市独自の福祉避難所で、発災時に指定された市内の特養が自主的に開設し、いち早く要援護者を受け入れる体制を整えます。
　今年は地震発生からの初動対応として、利用者さんと職員の安否確認を行ない、参集した職員で福祉避難所を開設するという流れを確認。夕方からの訓練で、室内の照明を落としポータブルLED照明を使用しましたが、暗い中での作業は不安感も強く、照明の重要性を改めて実感しました。
　2施設同時訓練を初めて実施し、施設間の情報共有や避難所物資の輸送など施設間の連携強化を図る取り組みとなりました。