12月11日に第5回和歌山市消防局・症例検討会を開催し、和歌山市消防局から45人、和歌山病院から21人の総勢66人が参加しました。
　当日は、和歌山市消防局から「現場で疑えなかった横紋筋融解症」の1題、当院からは消化器内科・川口雅功部長が「横紋筋融解症」、血管外科・松田真以子医師が「急性動脈閉塞症について」、救急認定看護師・保脇佳奈恵副師長が「アナフィラキシー対応　2つの事例から学ぶこと」と題して3題の発表を行ないました。
　消防の発表では、今回も当院に救急搬送された患者さんを症例に挙げ、多くの意見交換を行なうことができました。

　〈熊本〉済生会ウイズ（就労継続支援A型・B型）クリーニング部門では1月から、熊本病院の洗濯品（ユニホーム）へのバーコードラベル圧着を開始しました。
　圧着方式を採用したのは、耐水・耐熱・耐薬品性が高く、洗剤や高温工程でも情報が保持されること、ピン留めや紐タグに比べて外れにくく安全で、衣類や設備を傷めにくいことが挙げられます。
　入荷作業に関しては、利用者さんが中心となりバーコード読み込み作業を進めており、悪戦苦闘しながら作業習得に励んでいます。
　バーコードラベル導入により、今後は個品管理・トレーサビリティの確保、取り違え・誤返却の防止、作業効率・生産性の向上、品質管理・クレーム対応力の強化、顧客サービスの向上といった効果が期待できます。

　1月28日、大阪南消防局との合同勉強会および意見交換会を開催し48人が参加しました。
　今後、救急隊が病院選定に使用する大阪府救急搬送支援・情報収集・集計分析システム（ORION）において、病状によってはECMOが設置されている医療機関を優先的に選定するなど、より救命につながる基準が追加される予定。こうした背景を踏まえ、救急隊がECPR・ECMOへの理解を深め、現場判断に生かすことを目的にしました。
　当日は更谷紀思循環器内科部長がECMOの目的や適応、原理について講義し、続いて臨床工学技士の岡田智行さんが実機を用いて構造や仕組みを解説。質疑では、装置準備に要する時間や導入までの流れ、搬送時に共有すべき患者情報など、現場に即した具体的な質問が寄せられ、専門職との活発な意見交換が行なわれました。

　1月1日、〈神奈川〉横浜金沢若草園職員5人が横浜市消防団に入団しました。
　当園は住宅地に囲まれた環境の中で、日頃から地域の皆さんとともに障害者支援に取り組んでいます。地域との交流を深める取り組みとして、パンの製造・販売事業を開始し、地域の方々と触れ合う機会を広げてきました。
　近年、災害の増加が社会的な課題となる中、地域にさらに貢献できることは何かを職員で話し合い、有志5人が消防団への入団を決意。入団後は金沢消防団第五分団第2班に配属され、担当地域の消防活動に従事します。
　2月1日には洲崎公園で訓練を実施。消火栓からの給水、ホースの連結、放水までの一連の動作を繰り返し訓練し、いざというときに迅速かつ確実に対応できるよう技術を磨いています。

　〈神奈川〉湘南平塚病院では、ユニクロららぽーと湘南平塚店と連携し、患者さんやご家族の「暮らしを支える」取り組みを共同で進める協働プロジェクトを行なっています。
　その第一歩として、現在、当院1階ロビーに衣類展示を設置しています。入院中から退院後の生活を見据え、衣類選びや生活のイメージにつなげていただける展示となっています。
　また、相互連携の取り組みとして、11月25日から同店の店頭に当院のパンフレット・ご案内資料を設置しています。
　さらに、12月9日には今後の協働に向けた広報・周知用のイメージ写真撮影を院内で行ないました。今後、さまざまな場面で活用していく予定です。

　11月18日から12月19日の1カ月間、〈大阪〉中津医療福祉センター職員に、衣類や日用品、レトルト食品の提供を呼びかけ、令和7年度の「“くらし支え愛”活動」を実施しました。
　生活福祉相談室に163個の物品が集まり、その中には新品で未使用の男性衣類や女性用の日用品、布バックなどの小物類など有効利用できる物が多数ありました。
　これらは、連携先のビッグイシュー基金にすべて寄贈。男性衣類はビッグイシュー基金で活用いただき、女性衣類、小物、食料品などは他の支援団体と共同開催される地域のイベントで参加者に提供されるとのことでした。

　1月20日、済生会本部で行なわれた訪問看護ステーション管理者研修で、ゼストスケジュールの活動実績を発表しました。同システムは、AI搭載訪問スケジュール自動作成クラウドで、滋賀県済生会訪問看護ステーションでは本部契約のもと約1年前から複数の事業所で導入しています。
　当日は、先行導入した当ステーションの安井明子統括所長と、〈大阪〉茨木訪問看護ステーションの西森麻喜子所長が登壇し、参加者53人と事例を共有しました。
　安井統括所長は、スケジュールの見える化と移動効率の向上により「空き枠」が明確になり、新規利用者受け入れに余裕が持てるようになったと報告。西森所長は、地域連携管理機能（RRM）を活用し訪問ルート上の連携事業所が把握できることや、現場で即座に活動報告が完了することで連携活動数が増加したと発表しました。

　来院した子どもたちに待機時間を「楽しく安心して過ごしてほしい」という思いから、12月22日、静岡済生会総合病院小児科外来に新たな遊びスペース「どうぶつたちの集まる木かげ」を開設しました。
　木々や動物のモチーフをスペースの随所に取り入れ、当院のホスピタルプレイスペシャリスト（HPS）がレゴデュプロなどの知育玩具を設置。子どもたちが安心して能動的に楽しめるように工夫されています。
　当プロジェクトは千葉大学大学院工学研究科・工学部柳澤研究室の学生たちにご協力いただきました。また、Jリーグクラブ・清水エスパルスの寄付金「エスパルス福祉基金」の支援により、質の高い空間を実現しています。

　特定技能外国人看護助手として、ネパールからラクト ラナ ラクシュミ クマリさんとサルキ プジャさんが来日し、12月1日付で〈埼玉〉川口総合病院看護部に入職しました。
　佐藤雅彦病院長から辞令を受け取る際の二人の表情には緊張も見られましたが、病院長の気さくな問いかけに対してにこやかに答える姿がとても印象的でした。
　病棟をのぞくと、ラクシュミさんとサルキさんは、さっそく病棟の先輩職員と共に、入院患者さんの清拭を行なっていました。外国人看護助手として働き始めたばかりであることを伝えると、患者さんから「がんばってね」と温かい声をかけていただく場面も。
　二人は現在、日本語の勉強と業務の両立に日々取り組んでいます。それぞれの力を十分に発揮できるように、職員皆でしっかりとサポートしていきます。

　11月27日、東京都足立区にある社会福祉法人からしだね「うめだ・あけぼの学園」の酒井康年学園長を講師に招いて、当園の支援者（13人参加）を対象に研修会を開催しました。
　テーマは「遊び」。「遊びとは何か」「子どもの興味と関心に支援者も興味と関心を持つ」「心理的に安全に失敗できる環境づくり」など、支援に携わる上で重要な話がたくさんありました。
　この学びを支援の場で生かせるように、後日さらに学びを深めるための時間を設けたこともあり、子どもたちの成長や発達に欠かせない「遊び」について深く考える良い機会となりました。