4月1日、静岡県済生会に、多くの新たな仲間(新入職員)が加わりました。
辞令交付式で緊張した面持ちの新入職員一人ひとりに、辞令書が交付されました。その後に行なわれた支部オリエンテーションでは、「なでしこプラン(無料低額診療)」や「ソーシャルインクルージョン」について学びの時間が設けられました。時間は限られていましたが、新入職員たちにとって新たな一歩を踏み出す良い機会となったのではないかと思います。
式の最後には笑顔溢れる写真を撮影。新入職員の皆さんの緊張も解けた様子で、ひと安心の瞬間でした。これから一緒に働く仲間として、これからの活躍を心より楽しみにしています。一緒に頑張りましょう!
済生会topics WEB
全国の済生会から、さまざまな活動や職員・利用者さんなどのひとこまを発信します。
【東京都】東京都済生会向島病院
病院・診療所
年中行事
入職式終了後の2日間、みっちり座学での研修会
4月1日の入職式終了後、4月1~2日の2日間でみっちり座学での研修会を行ないました。
新入職員18人の集まった会議室では、おなじみの「済生会人として」を使った講義から始まります。その後、各部門や各科(課)の責任者が作ったスライドで当院の成り立ち、各部署の役割、就業規則、医療安全、感染対策、情報セキュリティ、防災対策などなど……当院の職員としての大事な講義を受け、知識を蓄えます。
この2日間が終わったあとは、さらに各部署ごとの研修が行なわれることになります。最初は学ぶことが多くて大変だと思います。とても1回の講義で覚えきれるものではありませんので、資料はこれからも何度も読み直してくださいね。それでは2日間、おつかれさまでした!
【東京都】東京都済生会向島病院
病院・診療所
年中行事
18人の入職者は新卒の方だけでなく、経験者の方も
4月1日、今年度も新入職員の入職式を開催することができました。コロナ禍を経た今、入職式の開催を「普通のこと」としてご報告できることは、それ自体がとてもうれしいことですね。
さて、入職した18人の皆さんは、新卒の方だけではなく経験者の方もいらっしゃいますが、新たな一歩を踏み出すその表情は、皆一様にやや緊張した面持ちの中にも、これから始まる日々への期待や意欲が感じられ、撮影している私もいつもパワーをもらったような気がします。
当院に新しい力が加わることを心強く思うとともに、それぞれが持ち味を発揮しながら成長していく姿を、これから温かく見守っていきたいと感じました。そして、次はこの中の誰に取材をしようかなぁと、物色しています(笑)。
【福岡県】介護老人保健施設 大牟田ライフケア院
高齢者福祉
年中行事
手先が器用な5人の入所者さんの職人技をご覧ください!
4月1日、令和8年度入職式を講堂で開き、新たに81人の職員を迎えました。
入職式の後は3日間にわたり、済生会の理念を学ぶ講義や災害対策訓練、ワークショップなど多岐にわたる新人オリエンテーションを実施。新入職員からは「研修を通して、済生会や当院の理念、目指す姿、今後意識すべきことを学ぶことができ、自分が何のために働くのかを改めて考える機会になった」「年代の異なる人たちとも“同期”として新鮮な気持ちで参加できてうれしかった」などの声が寄せられました。
新たな仲間たちが、医療従事者として一歩ずつ成長していくことを期待しています。
埼玉県済生会川口総合病院へ、ようこそ。
【大阪府】泉尾特別養護老人ホーム 第二大正園
高齢者福祉
年中行事
園庭や近隣の北村南公園で桜を観賞
桜のつぼみがほころぶ4月1日、令和8年度入職式を執り行い、研修医10人、看護師27人、薬剤師1人、臨床検査技師1人、診療放射線技師2人、救急救命士1人の計42人の新入職員を迎えました。
辞令交付後、院長、事務部長、看護部長より新入職員へ歓迎と激励のあいさつを述べました。本間照院長はコピーライターの糸井重里さんの詩を引用し、「なんとかすれば、なんでもできる。なんとかしよう」という言葉を紹介。新社会人としての希望と不安が交錯する若者たちへ、与えられた「すべきこと」だけでなく、「自分が何をしたいのか」を問い続け、臆せず自分探しの旅を楽しんでほしいと、温かくエールを送りました。
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