恩賜
財団済生会Webサイト

　3月末から4月初めにかけて、利用者さん約55人、職員約15人、のべ約70人で、園庭や近隣の北村南公園で桜の鑑賞を行ないました。
　春のやわらかな陽ざしの中、満開のソメイヨシノが咲き誇り、自然と利用者さんの表情もほころびました。ゆっくりと桜を見上げながら、「きれいやなぁ」「今年も見れてよかった」といったうれしい言葉が多く聞かれ、穏やかで心温まるひとときとなりました。
　普段は室内で過ごされることが多い利用者さんも外の空気に触れ、季節の移ろいを肌で感じていた様子でした。これからも四季折々の自然に触れてもらえるよう、行事や外出の機会を大切にしていきます。

桜のつぼみがほころぶ4月1日、令和8年度入職式を執り行い、研修医10人、看護師27人、薬剤師1人、臨床検査技師1人、診療放射線技師2人、救急救命士1人の計42人の新入職員を迎えました。
辞令交付後、院長、事務部長、看護部長より新入職員へ歓迎と激励のあいさつを述べました。本間照院長はコピーライターの糸井重里さんの詩を引用し、「なんとかすれば、なんでもできる。なんとかしよう」という言葉を紹介。新社会人としての希望と不安が交錯する若者たちへ、与えられた「すべきこと」だけでなく、「自分が何をしたいのか」を問い続け、臆せず自分探しの旅を楽しんでほしいと、温かくエールを送りました。

　4月1日、医師、看護師、コメディカル、事務を含む104人の新たな仲間が〈神奈川〉横浜市南部病院に入職しました！　新入職者たちは緊張した面持ちを見せていましたが、受付のすぐ横に飾られていた2年目の先輩たちからのメッセージを見て、少しだけ緊張がほぐれた様子でした。
　入職式では猿渡力院長をはじめ、経営幹部から挨拶があり新入職者に向けての激励が贈られました。入職式の後、2日間にわたって行なわれた新採用者オリエンテーションでは隣の人との自己紹介から始まり、頭と体を使った企画を行ないました。また、1年目の目標設定では、隣の人と共有してさらにブラッシュアップしたものにする様子が見られました。

　4月1日からの3日間、山口総合病院では新卒21人・中途採用者4人の計25人を対象とした新人研修を行ないました。医療人としての自覚を高め、病院組織への理解と新規採用者としての心構えなどを学ぶことを目的に、郷良秀典院長をはじめ、職員が講師を務めました。また外部講師による接遇研修では、マナーや言葉遣いの重要性を学びました。
　一方、新人の絆を深める「他己紹介」や「グループワーク」、屋外での「ウォークラリー」も実施。ウォークラリーは、山口市街を舞台に、開放的な環境の中で交流を深める機会となりました。
　初日は緊張の面持ちだった参加者も最終日には晴れやかな笑顔に。研修後のアンケートでは「多くの気づきを得て自信につながった」「同期とのつながりが心強い」といった前向きな声が多数寄せられました。

　4月1日、明和グループ入職式・オリエンテーションが開催されました。明和グループの冨本秀和総長から、29人の新たな仲間に向けて辞令が交付され、新卒やセカンドキャリアなど背景はさまざまですが、誰もが「明和グループという新たなフィールドで輝きたい」というただ一つの思いで入職しました。緊張した面持ちの中で一人ひとり名前を呼ばれ、背筋がピンとなる瞬間でした。
　辞令交付後、午前は各部署紹介、午後からは研修やグループワークで各自のコミュニティを構築し、翌日からは配属先での研修や業務が開始。皆さんこれからよろしくお願いします。