4月1日、今年度も新入職員の入職式を開催することができました。コロナ禍を経た今、入職式の開催を「普通のこと」としてご報告できることは、それ自体がとてもうれしいことですね。
　さて、入職した18人の皆さんは、新卒の方だけではなく経験者の方もいらっしゃいますが、新たな一歩を踏み出すその表情は、皆一様にやや緊張した面持ちの中にも、これから始まる日々への期待や意欲が感じられ、撮影している私もいつもパワーをもらったような気がします。
　当院に新しい力が加わることを心強く思うとともに、それぞれが持ち味を発揮しながら成長していく姿を、これから温かく見守っていきたいと感じました。そして、次はこの中の誰に取材をしようかなぁと、物色しています（笑）。

　旧暦のひな祭りに間に合った3月29日にユニット入所者さんと「さげもん」つるし飾りを作成しました。手先が器用な5人の入所者さんがせっせ、せっせっと飾りをこしらえてくれました。
 「さげもん」は福岡・柳川地方に伝わるひな祭りのつるし飾りで、女の子の健やかな成長や幸せを願ってひな祭りの時期に飾られます。皆さんの職人技をご覧になってください。

　4月1日、入職式と新人研修を開催し、新たに加わった職員が医療人としての第一歩を踏み出しました。今年度は組織の一体感を高めるため、初めて支部施設と合同で開催。同じ志を持つ仲間113人が一堂に会する機会となりました。
　研修では恒例の「ウェルカムカフェ」を実施し、テーブルを移動しながら同期同士で大切にしたい心構えなどを共有しました。施設の枠を越えたつながりが生まれ、今後の連携強化につながる有意義な一日となりました。
　福井県済生会病院では今後も、人材育成と組織力の向上に取り組んでいきます。

　4月6日、春のやわらかな陽気の中、年長児25人と年中児24人が環水公園へお花見散歩に出かけました。道中では「もうすぐ桜が見えるかな？」と、友だち同士で声を弾ませる姿が見られました。公園に到着すると、満開の桜が広がり、子どもたちからは歓声が上がりました。橋の上で年長児は桜並木と立山連峰、世界一美しいスターバックスを背景に記念写真を撮影しました。子どもたちの笑顔輝く一枚になりました。その後は芝生の広場へ移動し、ひらひらと舞い落ちる桜の花びらを拾い集めたり、髪や帽子の上に飾ったりと、思い思いに春を感じて遊ぶ姿が見られました。

　4月1日、令和8年度入職式を講堂で開き、新たに81人の職員を迎えました。
　入職式の後は3日間にわたり、済生会の理念を学ぶ講義や災害対策訓練、ワークショップなど多岐にわたる新人オリエンテーションを実施。新入職員からは「研修を通して、済生会や当院の理念、目指す姿、今後意識すべきことを学ぶことができ、自分が何のために働くのかを改めて考える機会になった」「年代の異なる人たちとも“同期”として新鮮な気持ちで参加できてうれしかった」などの声が寄せられました。
　新たな仲間たちが、医療従事者として一歩ずつ成長していくことを期待しています。
　埼玉県済生会川口総合病院へ、ようこそ。

　4月6日、園児50人と職員30人で新年度がスタートしました。
　0歳児は新人の保育士に抱っこやおんぶをされて背中でウトウト。1歳児は大好きな保育士の周りに集まり、園庭でダンゴムシや色とりどりの花を見つけてゆったり過ごしました。2歳児クラスは満開の桜の下、おやつのキャロットオレンジケーキを食べてお花見を満喫。
　この日は園庭の桜が見事な満開を迎え、涙あり、笑顔ありの賑やかな新年度の幕開けを、春の光とともに温かく見守っているようでした。

　3月末から4月初めにかけて、利用者さん約55人、職員約15人、のべ約70人で、園庭や近隣の北村南公園で桜の鑑賞を行ないました。
　春のやわらかな陽ざしの中、満開のソメイヨシノが咲き誇り、自然と利用者さんの表情もほころびました。ゆっくりと桜を見上げながら、「きれいやなぁ」「今年も見れてよかった」といったうれしい言葉が多く聞かれ、穏やかで心温まるひとときとなりました。
　普段は室内で過ごされることが多い利用者さんも外の空気に触れ、季節の移ろいを肌で感じていた様子でした。これからも四季折々の自然に触れてもらえるよう、行事や外出の機会を大切にしていきます。

桜のつぼみがほころぶ4月1日、令和8年度入職式を執り行い、研修医10人、看護師27人、薬剤師1人、臨床検査技師1人、診療放射線技師2人、救急救命士1人の計42人の新入職員を迎えました。
辞令交付後、院長、事務部長、看護部長より新入職員へ歓迎と激励のあいさつを述べました。本間照院長はコピーライターの糸井重里さんの詩を引用し、「なんとかすれば、なんでもできる。なんとかしよう」という言葉を紹介。新社会人としての希望と不安が交錯する若者たちへ、与えられた「すべきこと」だけでなく、「自分が何をしたいのか」を問い続け、臆せず自分探しの旅を楽しんでほしいと、温かくエールを送りました。

　4月1日、医師、看護師、コメディカル、事務を含む104人の新たな仲間が〈神奈川〉横浜市南部病院に入職しました！　新入職者たちは緊張した面持ちを見せていましたが、受付のすぐ横に飾られていた2年目の先輩たちからのメッセージを見て、少しだけ緊張がほぐれた様子でした。
　入職式では猿渡力院長をはじめ、経営幹部から挨拶があり新入職者に向けての激励が贈られました。入職式の後、2日間にわたって行なわれた新採用者オリエンテーションでは隣の人との自己紹介から始まり、頭と体を使った企画を行ないました。また、1年目の目標設定では、隣の人と共有してさらにブラッシュアップしたものにする様子が見られました。

　4月1日からの3日間、山口総合病院では新卒21人・中途採用者4人の計25人を対象とした新人研修を行ないました。医療人としての自覚を高め、病院組織への理解と新規採用者としての心構えなどを学ぶことを目的に、郷良秀典院長をはじめ、職員が講師を務めました。また外部講師による接遇研修では、マナーや言葉遣いの重要性を学びました。
　一方、新人の絆を深める「他己紹介」や「グループワーク」、屋外での「ウォークラリー」も実施。ウォークラリーは、山口市街を舞台に、開放的な環境の中で交流を深める機会となりました。
　初日は緊張の面持ちだった参加者も最終日には晴れやかな笑顔に。研修後のアンケートでは「多くの気づきを得て自信につながった」「同期とのつながりが心強い」といった前向きな声が多数寄せられました。